仕事

育休の延長申請、気がついたら期限が過ぎていて冷や汗…そんな状況になったこと、ありませんか？私自身も「もうダメかも…」と一晩中悩んだ経験がありますし、その時の不安感は今でも鮮明に覚えています。でも実際は、少し工夫して動いてみると道は開けるもの...

化石発掘のバイトは、特別な資格や経験がなくても、素人さんでもしっかりチャレンジできるお仕事です！体力が求められる力仕事が中心ですが、やる気と健康な体があれば誰でも活躍できるチャンスがあります。しかも、実際には20代の若い世代から、元気いっぱ...

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...

育児休業いわゆる「育休」をもらっているママにとって、「育児休業給付金」はとっても助かる制度ですよね。この育児休業給付金は、「180日までは休業開始時賃金日額の×67％」「181日以降は休業開始時賃金日額の×50％」も支給される制度です。「育...

業務外での仕事の悩みと言ったら、まず思いつくのが会社の行事ですよね。忘年会や新年会といった飲み会はもちろん、会社によってはBBQなどの大掛かりな行事もあるところも耳にします。私が働いていた職場でも、毎年球技大会がありその後に飲み会が行われる...

育休中に2人目を妊娠して「このまま復帰せずに2人目の産休に入りたい」と悩んでいませんか？1人目の育休を延長する具体的な条件や、給付金を最大化する「あえて産前休業を取らない」裏ワザ、会社への角が立たない報告例文まで、ママの不安を丸ごと解決します！

連名メールの差出人や署名の順番で迷う人向けに、役職順・窓口優先など基本ルールをケース別に解説。社内のみ／社外あり／共同案件の考え方、To・CC・BCCの注意点までまとめました。

職場でベテランパートさんからの嫌がらせや横暴な態度に悩まされることって、意外と多いんですよね。特に新しい職場に入ったばかりで仕事を覚えようとしている時期や、慣れない業務に挑戦している時に、厳しい態度を取られたり理不尽な指摘を受けたりするのは...

子どもが1歳になるまで会社を休むことができる「育児休業」、通称「育休」。原則として、育休中は仕事をしてはいけないため給与が支給されない場合や減給となることがほとんどです。ただ、それでも年末調整は「必要」なんです。なぜ、育休中に年末調整をしな...

育休が終わるタイミングで「やっぱり退職したいな…」と感じることってありますよね。でも、そんな気持ちを口に出すと、「それってずるいんじゃない？」「非常識だよ」といった言葉が返ってきそうで、不安になってしまう方も多いんじゃないでしょうか。けれど...