仕事 定年退職での送別会挨拶で送られる側の例文！オリジナルっぽく素敵な挨拶にするポイントは？
定年退職のときに、職場の同僚や後輩たちが企画してくれた「送別会」そんな送別会のとき、もちろん送られる側のあなたも「あいさつ」が必要です！でも、「どんなことを話したら、皆が感動するのだろうか。」「人前で話すのは緊張するな。」「何といえばいいの...
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仕事 送別会に行きたくない！上手な断り方と絶対ダメな断り方
3月になると、退職や異動の職員が多く送別会が続くこともありますよね。飲み会が苦手な方にとっては、職場以外の場所でまで気を遣いたくないと行くのが億劫になってしまうこともあるでしょう。今までの感謝の気持ちを持って参加するのが、もちろんいいのです...
仕事 保育園の内定を辞退して育休延長はできる？気をつけるポイントを解説
保育園に内定したけど辞退して育休を延長したい…。不承諾書はもらえる？自治体確認のポイント、二次募集への影響、会社にバレる可能性や育児給付金の手続きまでわかりやすく解説します。
仕事 ボランティア経験がない人必見！就職活動で好印象を残すアピール術
就活が本格的に始まると、「ボランティア経験がないなんて、自分は他の人より不利かも…」と不安になる方もきっと多いのではないでしょうか。実際に、履歴書やエントリーシートの自己PR欄に何を書けばいいのか迷ってしまうこともありますよね。でも、実は就...
仕事 産褥1日目のアセスメントの例は？国試に出やすい産褥の経過を学ぶポイント
産褥（さんじょく）とは、出産から42日間までの期間を意味します。この期間は、お母さんの心と体が妊娠前の状態に戻っていく時期なんですよ。そして国試では、この産褥の経過に関する問題が出題されます。なので、今回は産褥1日目のアセスメントの例を紹介...
仕事 育休明けからパートに変更したいときはいつ言えばいい？どのように言えばいいかの例文も
久しぶりの仕事復帰を間近に控えて、仕事と育児の両立が難しいかもしれないと不安になり、パートタイムへの雇用変更を考える方は、多い印象があります。それに「保育園の送迎に間に合わない」「持ち帰りの仕事があるから、定時で帰るためにパートタイムがいい...
仕事 育休の復帰日の決め方！損をしないタイミングの見極め方のポイント
今年2023年、総務省が発表した「労働力調査」では、女性の就業者数は3,052万人。前年の2022年と比べると、なんと23万人も増加していることが明らかになっています。つまり、「産休」や「育休」など女性を取り巻く労働環境が整っていることが、...
仕事 育休延長の申請期限に間に合わないときは？給付金を延長する裏ワザと対処法
育休の延長申請、気がついたら期限が過ぎていて冷や汗…そんな状況になったこと、ありませんか？私自身も「もうダメかも…」と一晩中悩んだ経験がありますし、その時の不安感は今でも鮮明に覚えています。でも実際は、少し工夫して動いてみると道は開けるもの...
仕事 未経験でもできる！化石発掘バイトの魅力と始め方ガイド
化石発掘のバイトは、特別な資格や経験がなくても、素人さんでもしっかりチャレンジできるお仕事です！体力が求められる力仕事が中心ですが、やる気と健康な体があれば誰でも活躍できるチャンスがあります。しかも、実際には20代の若い世代から、元気いっぱ...
仕事 育休は取れないと言われたら退職するしかない！？どういう手続きが必要なの？
働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...