仕事

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...

育児休業いわゆる「育休」をもらっているママにとって、「育児休業給付金」はとっても助かる制度ですよね。この育児休業給付金は、「180日までは休業開始時賃金日額の×67％」「181日以降は休業開始時賃金日額の×50％」も支給される制度です。「育...

業務外での仕事の悩みと言ったら、まず思いつくのが会社の行事ですよね。忘年会や新年会といった飲み会はもちろん、会社によってはBBQなどの大掛かりな行事もあるところも耳にします。私が働いていた職場でも、毎年球技大会がありその後に飲み会が行われる...

「妊娠」は奇跡で幸せなこと。ですが、状況によっては後ろめたい気持ちになる場合があります。その一例が、「一人目を育休中の二人目妊娠」です。本当は嬉しくてたまらない「妊娠」なのに、会社に「え？なんで？」「仕事をする気がないの？」「また給付金だけ...

ビジネスや仕事でメールを送る機会が多い方にとって、1番気になる事といえば、「相手がどう受け取っているか。」ではないでしょうか？メールや手紙など、文章にして記録に残るものは相手が何度でも見返せますよね。なので、丁寧な表現を心がけておかないと、...

職場でベテランパートさんからの嫌がらせや横暴な態度に悩まされることって、意外と多いんですよね。特に新しい職場に入ったばかりで仕事を覚えようとしている時期や、慣れない業務に挑戦している時に、厳しい態度を取られたり理不尽な指摘を受けたりするのは...

子どもが1歳になるまで会社を休むことができる「育児休業」、通称「育休」。原則として、育休中は仕事をしてはいけないため給与が支給されない場合や減給となることがほとんどです。ただ、それでも年末調整は「必要」なんです。なぜ、育休中に年末調整をしな...

出産するまでは産後もバリバリ働く気でいたのに、いざ赤ちゃんが産まれたら朝から晩まで慣れない育児で、てんやわんや。こんな状態で赤ちゃんを保育園に預けて職場に復帰できるのだろうか…仕事と家事・育児の両立ができる自信もないし…いっその事もう退職し...

日本で働く女性は、出産を理由に「産休」及び「育休」をとることが国の法律によって定められています。でも、なかには産休・育休の給付金を受け取ったまま退職する女性がいます。復帰を持ち望んでいた会社の上司や同僚は複雑な思いではないでしょうか。でも決...

「パネルシアター」や「ペープサート」、「軍手シアター」は、メジャーな出し物として有名ですよね。多くの保育士さんが、保育現場に立つ以前から聞いたことがあるくらい、有名な物なのですが。その他にも「タオルシアター」というものがあることをご存知でし...