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保育園の内定を辞退して育休延長はできる?気をつけるポイントを解説

子供の1歳の誕生日から保育園に預けて職場復帰を目指していた方が、育休の取得を延長したいと考えるのには、いくつかパターンがあると思います。「我が子の可愛い盛り、もう少しだけ一緒にいて成長を見守りたい。」「発育がゆっくりだということが分かったか...
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ボランティア経験がない人必見!就職活動で好印象を残すアピール術

就活が本格的に始まると、「ボランティア経験がないなんて、自分は他の人より不利かも…」と不安になる方もきっと多いのではないでしょうか。実際に、履歴書やエントリーシートの自己PR欄に何を書けばいいのか迷ってしまうこともありますよね。でも、実は就...
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産褥1日目のアセスメントの例は?国試に出やすい産褥の経過を学ぶポイント

産褥(さんじょく)とは、出産から42日間までの期間を意味します。この期間は、お母さんの心と体が妊娠前の状態に戻っていく時期なんですよ。そして国試では、この産褥の経過に関する問題が出題されます。なので、今回は産褥1日目のアセスメントの例を紹介...
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育休明けからパートに変更したいときはいつ言えばいい?どのように言えばいいかの例文も

久しぶりの仕事復帰を間近に控えて、仕事と育児の両立が難しいかもしれないと不安になり、パートタイムへの雇用変更を考える方は、多い印象があります。それに「保育園の送迎に間に合わない」「持ち帰りの仕事があるから、定時で帰るためにパートタイムがいい...
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育休の復帰日の決め方!損をしないタイミングの見極め方のポイント

今年2023年、総務省が発表した「労働力調査」では、女性の就業者数は3,052万人。前年の2022年と比べると、なんと23万人も増加していることが明らかになっています。つまり、「産休」や「育休」など女性を取り巻く労働環境が整っていることが、...
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育休延長の申請期限に間に合わないときは?給付金を延長する裏ワザと対処法

育休の延長申請、気がついたら期限が過ぎていて冷や汗…そんな状況になったこと、ありませんか?私自身も「もうダメかも…」と一晩中悩んだ経験がありますし、その時の不安感は今でも鮮明に覚えています。でも実際は、少し工夫して動いてみると道は開けるもの...
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未経験でもできる!化石発掘バイトの魅力と始め方ガイド

化石発掘のバイトは、特別な資格や経験がなくても、素人さんでもしっかりチャレンジできるお仕事です!体力が求められる力仕事が中心ですが、やる気と健康な体があれば誰でも活躍できるチャンスがあります。しかも、実際には20代の若い世代から、元気いっぱ...
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育休は取れないと言われたら退職するしかない!?どういう手続きが必要なの?

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...
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育児休業給付金が2人目はもらえない場合があるって本当?確認はどうすればできる?

育児休業いわゆる「育休」をもらっているママにとって、「育児休業給付金」はとっても助かる制度ですよね。この育児休業給付金は、「180日までは休業開始時賃金日額の×67%」「181日以降は休業開始時賃金日額の×50%」も支給される制度です。「育...
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会社の行事の断り方にはコツがある!でもプライベートを削ってまで参加は普通のことなの?

業務外での仕事の悩みと言ったら、まず思いつくのが会社の行事ですよね。忘年会や新年会といった飲み会はもちろん、会社によってはBBQなどの大掛かりな行事もあるところも耳にします。私が働いていた職場でも、毎年球技大会がありその後に飲み会が行われる...