育休

子供の1歳の誕生日から保育園に預けて職場復帰を目指していた方が、育休の取得を延長したいと考えるのには、いくつかパターンがあると思います。「我が子の可愛い盛り、もう少しだけ一緒にいて成長を見守りたい。」「発育がゆっくりだということが分かったか...

久しぶりの仕事復帰を間近に控えて、仕事と育児の両立が難しいかもしれないと不安になり、パートタイムへの雇用変更を考える方は、多い印象があります。それに「保育園の送迎に間に合わない」「持ち帰りの仕事があるから、定時で帰るためにパートタイムがいい...

今年2023年、総務省が発表した「労働力調査」では、女性の就業者数は3,052万人。前年の2022年と比べると、なんと23万人も増加していることが明らかになっています。つまり、「産休」や「育休」など女性を取り巻く労働環境が整っていることが、...

最近では、「育児・介護休業法」の改正に伴い、育休を取得するパパが増えてきましたね。実は、政府は令和7年までにパパの育休取得率を30％に引き上げる目標を掲げているのです。なので、パパの育休をサポートしてくれる会社も増えてきているんだとか。そこ...

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...

育児休業いわゆる「育休」をもらっているママにとって、「育児休業給付金」はとっても助かる制度ですよね。この育児休業給付金は、「180日までは休業開始時賃金日額の×67％」「181日以降は休業開始時賃金日額の×50％」も支給される制度です。「育...

「妊娠」は奇跡で幸せなこと。ですが、状況によっては後ろめたい気持ちになる場合があります。その一例が、「一人目を育休中の二人目妊娠」です。本当は嬉しくてたまらない「妊娠」なのに、会社に「え？なんで？」「仕事をする気がないの？」「また給付金だけ...

子どもが1歳になるまで会社を休むことができる「育児休業」、通称「育休」。原則として、育休中は仕事をしてはいけないため給与が支給されない場合や減給となることがほとんどです。ただ、それでも年末調整は「必要」なんです。なぜ、育休中に年末調整をしな...

出産するまでは産後もバリバリ働く気でいたのに、いざ赤ちゃんが産まれたら朝から晩まで慣れない育児で、てんやわんや。こんな状態で赤ちゃんを保育園に預けて職場に復帰できるのだろうか…仕事と家事・育児の両立ができる自信もないし…いっその事もう退職し...

日本で働く女性は、出産を理由に「産休」及び「育休」をとることが国の法律によって定められています。でも、なかには産休・育休の給付金を受け取ったまま退職する女性がいます。復帰を持ち望んでいた会社の上司や同僚は複雑な思いではないでしょうか。でも決...