育休

子供の1歳の誕生日から保育園に預けて職場復帰を目指していた方が、育休の取得を延長したいと考えるのには、いくつかパターンがあると思います。「我が子の可愛い盛り、もう少しだけ一緒にいて成長を見守りたい。」「発育がゆっくりだということが分かったか...

久しぶりの仕事復帰を間近に控えて、仕事と育児の両立が難しいかもしれないと不安になり、パートタイムへの雇用変更を考える方は、多い印象があります。それに「保育園の送迎に間に合わない」「持ち帰りの仕事があるから、定時で帰るためにパートタイムがいい...

今年2023年、総務省が発表した「労働力調査」では、女性の就業者数は3,052万人。前年の2022年と比べると、なんと23万人も増加していることが明らかになっています。つまり、「産休」や「育休」など女性を取り巻く労働環境が整っていることが、...

最近では、「育児・介護休業法」の改正に伴い、育休を取得するパパが増えてきましたね。実は、政府は令和7年までにパパの育休取得率を30％に引き上げる目標を掲げているのです。なので、パパの育休をサポートしてくれる会社も増えてきているんだとか。そこ...

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...

育児休業いわゆる「育休」をもらっているママにとって、「育児休業給付金」はとっても助かる制度ですよね。この育児休業給付金は、「180日までは休業開始時賃金日額の×67％」「181日以降は休業開始時賃金日額の×50％」も支給される制度です。「育...

育休中に2人目を妊娠したけど、「もう職場には復帰せずにこのまま育休を続けたいな…」と思ったことはありませんか？実は、同じように感じるママたちは少なくありません。でも、そう決めたときに気になるのが、どんな手続きが必要になるのか、職場への伝え方...

子どもが1歳になるまで会社を休むことができる「育児休業」、通称「育休」。原則として、育休中は仕事をしてはいけないため給与が支給されない場合や減給となることがほとんどです。ただ、それでも年末調整は「必要」なんです。なぜ、育休中に年末調整をしな...

「育休後に退職なんて、ずるいって言われた…」そんなふうに言われると、心に引っかかるものがありますよね。まるで、自分が何か悪いことをしているように感じてしまうかもしれません。でも実際には、育休後に退職を選ぶ人には、それぞれの家庭環境や人生設計...

育休中に退職を伝えるなら、復帰予定日の3か月前までに会社へ連絡するのがベストです。このタイミングで伝えることで、会社側も後任者の確保や業務の引き継ぎ準備をスムーズに進めることができ、結果として自分自身も安心して次のステップへ移行することがで...