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定年退職での送別会挨拶で送られる側の例文!オリジナルっぽく素敵な挨拶にするポイントは?

定年退職のときに、職場の同僚や後輩たちが企画してくれた「送別会」そんな送別会のとき、もちろん送られる側のあなたも「あいさつ」が必要です!でも、「どんなことを話したら、皆が感動するのだろうか。」「人前で話すのは緊張するな。」「何といえばいいの...
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育休は取れないと言われたら退職するしかない!?どういう手続きが必要なの?

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...
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育休後に退職するのは悪いこと?後悔しない選択のヒント

「育休後に退職なんて、ずるいって言われた…」そんなふうに言われると、心に引っかかるものがありますよね。まるで、自分が何か悪いことをしているように感じてしまうかもしれません。でも実際には、育休後に退職を選ぶ人には、それぞれの家庭環境や人生設計...
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年賀状に退職の挨拶をつけるときの書き方!年賀状じまいも兼ねるのは非常識!?

長年勤めた会社を定年退職した時、本来であれば直接挨拶に行きたいところですが、お世話になった方全員となると大変ですよね。そこで、「年賀状」で定年退職の報告するのも一つです。「上司」や「取引先」・「得意先」・「部下」など宛てに失礼なく報告するに...
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「職場の雰囲気が合わない」が退職理由なのは甘えなの?私おすすめの「退職理由の書き方」

いまの職場の雰囲気は、あなたに合っていますか?仕事のしやすい環境ですか?雰囲気が自分に合っていないと、一日がすごく長く感じてしまって、とっても辛いですよね。いくら仕事内容が好きでも、人間関係などうまくいかなければ、退職を考えることもあるかも...
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育休中に退職を伝えるベストなタイミングとは?育休明けの円満退職ポイントも徹底解説

育休中に退職を伝えるなら、復帰予定日の3か月前までに会社へ連絡するのがベストです。このタイミングで伝えることで、会社側も後任者の確保や業務の引き継ぎ準備をスムーズに進めることができ、結果として自分自身も安心して次のステップへ移行することがで...