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定年退職での送別会挨拶で送られる側の例文!オリジナルっぽく素敵な挨拶にするポイントは?

定年退職のときに、職場の同僚や後輩たちが企画してくれた「送別会」 そんな送別会のとき、もちろん送られる側のあなたも「あいさつ」が必要です! でも、 「どんなことを話したら、皆が感動するのだろうか。」 「人前で話すのは緊張するな。」 「何とい...
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育休は取れないと言われたら退職するしかない!?どういう手続きが必要なの?

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、 「育児に専念できる」 「キャリアを中断しなくて良い」 という大きなメリットがあります。 でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。 ...
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育休明け1ケ月で退職するときどんなことに注意すればいい?!円満退職するためのポイント

出産するまでは産後もバリバリ働く気でいたのに、いざ赤ちゃんが産まれたら朝から晩まで慣れない育児で、てんやわんや。 こんな状態で赤ちゃんを保育園に預けて職場に復帰できるのだろうか… 仕事と家事・育児の両立ができる自信もないし… いっその事もう...
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育休後に退職するのはずるいのか?給付金をもらい逃げする人の心理

日本で働く女性は、出産を理由に「産休」及び「育休」をとることが国の法律によって定められています。 でも、なかには産休・育休の給付金を受け取ったまま退職する女性がいます。 復帰を持ち望んでいた会社の上司や同僚は複雑な思いではないでしょうか。 ...
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年賀状に退職の挨拶をつけるときの書き方!年賀状じまいも兼ねるのは非常識!?

長年勤めた会社を定年退職した時、本来であれば直接挨拶に行きたいところですが、お世話になった方全員となると大変ですよね。 そこで、「年賀状」で定年退職の報告するのも一つです。 「上司」や「取引先」・「得意先」・「部下」など宛てに失礼なく報告す...
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「職場の雰囲気が合わない」が退職理由なのはあまえてる?!ふざけるな!

いまの職場の雰囲気は、あなたに合っていますか? 仕事のしやすい環境ですか? 雰囲気が自分に合っていないと、一日がすごく長く感じてしまって、とっても辛いですよね。 いくら仕事内容が好きでも、人間関係などうまくいかなければ、退職を考えることもあ...
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育休中に退職はいつ言うべき?育休中や明けの退職は非常識なこと!?

育児っていうものは、実際にやってみないとわからないことばかりですよね。 子供が生まれる前は、育休が明けて復職して家事と育児を両立するつもりであっても、いざ子供が産まれると想定通りにいかないことも多くなります。 子供が産まれて価値観がが変わる...