ワーキングマザー

「子育ても一段落したし、そろそろ働きたいな」…そんな気持ち、痛いほどよくわかります。私自身も同じように思い悩んだ末、ようやく行動に移したワーママのひとりなんです。転職活動を始めてみると、「資格があればもっと選択肢が広がるのかな？有利なのかな...

子供の1歳の誕生日から保育園に預けて職場復帰を目指していた方が、育休の取得を延長したいと考えるのには、いくつかパターンがあると思います。「我が子の可愛い盛り、もう少しだけ一緒にいて成長を見守りたい。」「発育がゆっくりだということが分かったか...

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...

子どもが1歳になるまで会社を休むことができる「育児休業」、通称「育休」。原則として、育休中は仕事をしてはいけないため給与が支給されない場合や減給となることがほとんどです。ただ、それでも年末調整は「必要」なんです。なぜ、育休中に年末調整をしな...

育休が終わるタイミングで「やっぱり退職したいな…」と感じることってありますよね。でも、そんな気持ちを口に出すと、「それってずるいんじゃない？」「非常識だよ」といった言葉が返ってきそうで、不安になってしまう方も多いんじゃないでしょうか。けれど...

家庭や子供のことを思って、専業主婦をしているけど。少しでもお金は多くあった方が安心しますし、自分の趣味や好きなことに使えるお金もあるといいですよね。ですが、家庭と仕事を両立するのは本当に大変です。仕事は休むことは出来ますが、家事や育児は休む...

子育てをしていると、ついイライラしてしまう…そんなふうに感じたこと、ありませんか？「また怒っちゃった」「こんな自分じゃダメかも」と自己嫌悪に陥ったり、誰かに相談したくてもできずにひとりで抱え込んでしまったり。毎日繰り返される育児の中で、ふと...

育休中に退職を伝えるなら、復帰予定日の3か月前までに会社へ連絡するのがベストです。このタイミングで伝えることで、会社側も後任者の確保や業務の引き継ぎ準備をスムーズに進めることができ、結果として自分自身も安心して次のステップへ移行することがで...