ワーキングマザー

育休後に退職したいけれど「ずるい」と思われるのが怖くて悩んでいませんか？この記事では、給付金の返還義務の有無や周囲への伝え方、罪悪感を手放すための考え方をわかりやすく解説します。自分と家族の幸せを第一に考えた選択を、一緒に整理していきましょう。

「子育ても一段落したし、そろそろ働きたいな」…そんな気持ち、痛いほどよくわかります。私自身も同じように思い悩んだ末、ようやく行動に移したワーママのひとりなんです。転職活動を始めてみると、「資格があればもっと選択肢が広がるのかな？有利なのかな...

保育園に内定したけど辞退して育休を延長したい…。不承諾書はもらえる？自治体確認のポイント、二次募集への影響、会社にバレる可能性や育児給付金の手続きまでわかりやすく解説します。

働く親にとって、子どもが生まれた後「育休」いわゆる「育児休業」を取ることは、「育児に専念できる」「キャリアを中断しなくて良い」という大きなメリットがあります。でも、未だに会社によっては「育休はとれない」と言ってくる会社もあります。そこで今回...

子どもが1歳になるまで会社を休むことができる「育児休業」、通称「育休」。原則として、育休中は仕事をしてはいけないため給与が支給されない場合や減給となることがほとんどです。ただ、それでも年末調整は「必要」なんです。なぜ、育休中に年末調整をしな...

育休が終わるタイミングで「やっぱり退職したいな…」と感じることってありますよね。でも、そんな気持ちを口に出すと、「それってずるいんじゃない？」「非常識だよ」といった言葉が返ってきそうで、不安になってしまう方も多いんじゃないでしょうか。けれど...

家庭や子供のことを思って、専業主婦をしているけど。少しでもお金は多くあった方が安心しますし、自分の趣味や好きなことに使えるお金もあるといいですよね。ですが、家庭と仕事を両立するのは本当に大変です。仕事は休むことは出来ますが、家事や育児は休む...

子育てをしていると、ついイライラしてしまう…そんなふうに感じたこと、ありませんか？「また怒っちゃった」「こんな自分じゃダメかも」と自己嫌悪に陥ったり、誰かに相談したくてもできずにひとりで抱え込んでしまったり。毎日繰り返される育児の中で、ふと...

育休中に退職を伝えるなら、復帰予定日の3か月前までに会社へ連絡するのがベストです。このタイミングで伝えることで、会社側も後任者の確保や業務の引き継ぎ準備をスムーズに進めることができ、結果として自分自身も安心して次のステップへ移行することがで...