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定年退職での送別会挨拶で送られる側の例文!オリジナルっぽく素敵な挨拶にするポイントは?

定年退職のときに、職場の同僚や後輩たちが企画してくれた「送別会」 そんな送別会のとき、もちろん送られる側のあなたも「あいさつ」が必要です! でも、 「どんなことを話したら、皆が感動するのだろうか。」 「人前で話すのは緊張するな。」 「何とい...
ワーキングマザー

育休明け1ヶ月で退職を考えたとき!どういう段取りで進めればいい?

「育児と仕事の両立が思うようにいかない。」 「復帰した後に自分の希望するような働き方ができなかった」 などの理由から、職場に復帰した後、すぐに退職を考えるようなママさんも少なくないですよね。 復職して1ヶ月程度働いてみたものの。 退職するか...
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送別会に行きたくない!上手な断り方と絶対ダメな断り方

3月になると、退職や異動の職員が多く送別会が続くこともありますよね。 飲み会が苦手な方にとっては、職場以外の場所でまで気を遣いたくないと行くのが億劫になってしまうこともあるでしょう。 今までの感謝の気持ちを持って参加するのが、もちろんいいの...
ワーキングマザー

保育園の内定を辞退して育休延長はできる?気をつけるポイントを解説

子供の1歳の誕生日から保育園に預けて職場復帰を目指していた方が、育休の取得を延長したいと考えるのには、いくつかパターンがあると思います。 「我が子の可愛い盛り、もう少しだけ一緒にいて成長を見守りたい。」 「発育がゆっくりだということが分かっ...
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就活でボランティア経験なしの場合はどうする?アピール方法を紹介!

就職活動を行っていると、「ボランティア経験があると有利」と聞くことはありませんか? 実は、企業が「ボランティア経験はありますか?」と聞くのは、 「学業以外に注力したこと」 「学業以外から学んだこと」 「学んだことを就職後どのように活かせるか...
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産褥1日目のアセスメントの例は?国試に出やすい産褥の経過を学ぶポイント

産褥(さんじょく)とは、出産から42日間までの期間を意味します。 この期間は、お母さんの心と体が妊娠前の状態に戻っていく時期なんですよ。 そして国試では、この産褥の経過に関する問題が出題されます。 なので、今回は産褥1日目のアセスメントの例...
パート・アルバイト

育休明けからパートに変更したいときはいつ言えばいい?どのように言えばいいかの例文も

久しぶりの仕事復帰を間近に控えて、仕事と育児の両立が難しいかもしれないと不安になり、パートタイムへの雇用変更を考える方は、多い印象があります。 それに 「保育園の送迎に間に合わない」 「持ち帰りの仕事があるから、定時で帰るためにパートタイム...
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育休の復帰日の決め方!損をしないタイミングの見極め方のポイント

今年2023年、総務省が発表した「労働力調査」では、女性の就業者数は3,052万人。 前年の2022年と比べると、なんと23万人も増加していることが明らかになっています。 つまり、「産休」や「育休」など女性を取り巻く労働環境が整っていること...
仕事

育休延長の申請が間に合わない!給付金が延長できる裏ワザ!?

最近では、「育児・介護休業法」の改正に伴い、育休を取得するパパが増えてきましたね。 実は、政府は令和7年までにパパの育休取得率を30%に引き上げる目標を掲げているのです。 なので、パパの育休をサポートしてくれる会社も増えてきているんだとか。...
仕事

保育士の卒園式の服装はどうすればいい?できる保育士のおすすめコーデ

保育士の方が服装で悩むと言ったら、一番は卒園式なのではないでしょうか。 普段は、「とにかく汚れても良い動きやすい服装」の一択だと思うので、フォーマルな場での服装には悩みますよね。 私が、現役保育士だった頃は、礼服での統一でした。 また、服装...