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なぜ学童保育の指導員は辞めるのか?離職原因と解決策を徹底解説

「学童保育の指導員がなぜ続かないのか」これは多くの施設や保護者が直面している深刻な課題です。学童保育の現場では、子どもたちの安心・安全を守る重要な役割を担っているにもかかわらず、指導員の離職率は高い傾向にあります。その背景には、低賃金や不安...
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保護者からのクレーム対応術|学童保育での信頼構築ガイド

学童保育の現場では、「子どもがケガをして帰ってきた」「先生の対応が冷たかった」「施設の説明が足りない」など、日常的にさまざまな苦情やクレームが寄せられています。これらの声は、保護者が不安を抱く要因であると同時に、施設の運営や指導体制を見直す...
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人間関係が原因でバイトを辞めるときのベストな伝え方とは?

アルバイトを辞めたいとき、理由をどのように伝えれば良いのか悩むことはありませんか?辞め方によっては、今後の人間関係や職場の印象にも影響を考慮するため、慎重に伝えることが大切です。本記事では、辞める理由を明確にしつつ、円満に伝えるためのポイン...
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検便結果が来ないのはなぜ?バイトでの注意点と解決策

バイト先の検便結果がなかなか届かず、不安になったことはありませんか?検便は、飲食業などの衛生管理が重要な職場で定期的に行われるものですが、結果が出るまでに時間がかかることがあります。その理由は、検査機関の混雑状況、再検査の必要性、検体の採取...
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定年退職での送別会挨拶で送られる側の例文!オリジナルっぽく素敵な挨拶にするポイントは?

定年退職のときに、職場の同僚や後輩たちが企画してくれた「送別会」そんな送別会のとき、もちろん送られる側のあなたも「あいさつ」が必要です!でも、「どんなことを話したら、皆が感動するのだろうか。」「人前で話すのは緊張するな。」「何といえばいいの...
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送別会に行きたくない!上手な断り方と絶対ダメな断り方

3月になると、退職や異動の職員が多く送別会が続くこともありますよね。飲み会が苦手な方にとっては、職場以外の場所でまで気を遣いたくないと行くのが億劫になってしまうこともあるでしょう。今までの感謝の気持ちを持って参加するのが、もちろんいいのです...
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保育園の内定を辞退して育休延長はできる?気をつけるポイントを解説

子供の1歳の誕生日から保育園に預けて職場復帰を目指していた方が、育休の取得を延長したいと考えるのには、いくつかパターンがあると思います。「我が子の可愛い盛り、もう少しだけ一緒にいて成長を見守りたい。」「発育がゆっくりだということが分かったか...
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ボランティア経験がない人必見!就職活動で好印象を残すアピール術

就活が本格的に始まると、「ボランティア経験がないなんて、自分は他の人より不利かも…」と不安になる方もきっと多いのではないでしょうか。実際に、履歴書やエントリーシートの自己PR欄に何を書けばいいのか迷ってしまうこともありますよね。でも、実は就...
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産褥1日目のアセスメントの例は?国試に出やすい産褥の経過を学ぶポイント

産褥(さんじょく)とは、出産から42日間までの期間を意味します。この期間は、お母さんの心と体が妊娠前の状態に戻っていく時期なんですよ。そして国試では、この産褥の経過に関する問題が出題されます。なので、今回は産褥1日目のアセスメントの例を紹介...
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育休明けからパートに変更したいときはいつ言えばいい?どのように言えばいいかの例文も

久しぶりの仕事復帰を間近に控えて、仕事と育児の両立が難しいかもしれないと不安になり、パートタイムへの雇用変更を考える方は、多い印象があります。それに「保育園の送迎に間に合わない」「持ち帰りの仕事があるから、定時で帰るためにパートタイムがいい...