社内恋愛の相手に振られた…やり直したいけど復縁の可能性はあるの？

社内恋愛をしていて、「ちょっとしたすれ違いで別れてしまった」、悲しいですよね。

相手の事がまだ好きで未練があるならば、出来る事なら復縁したいと思う人も多いと思います。

そこで、社内恋愛での復縁の可能性について見ていきましょう。

まず「社内恋愛で復縁した」という話は、実はそこまで少なくないと言われています。

なぜかというと、別れてからも顔を合わせる機会が多くて、自分の良さをアピールするチャンスが多いからなのです。

社内恋愛で別れた相手と復縁したいとき！相手のどんなところを観察すればいい？

しかし、やっぱり相手があなたに対して未練がなければ、復縁の可能性は低くなってしまいます。

まずは相手の気持ちを知る為、相手の態度を細かく観察してみましょう。

復縁したい相手を観察するポイント①バッチリ目が合う事が多い

仕事をしていてバッチリ目が合う事が多いならば、復縁の可能性はあります。

相手もあなたに未練や興味が残っていて、やり直したいと思っている可能性は高いです。

復縁したい相手を観察するポイント②話しかけてくる頻度が高い

仕事の話に限らず、頻繁に雑談をしてくる場合は脈アリの場合が多いです。

これは、あなたと接点を持つために話しかけているのです。

復縁したい相手を観察するポイント③異性と話していると不機嫌になる

あなたが異性と話していると、なんだか相手の機嫌が悪くなってはいませんか？

「取られてしまったらどうしよう」という焦り故に、機嫌が悪くなっている可能性があるのです。

以上、3つのチェックポイントを元に、相手があなたに未練があるかどうか確かめてみましょう。

ただし、上記のチェックポイントが1つも当てはまらないからと、復縁は無理だと諦めるのはまだ早いです！

後述する復縁のきっかけづくりをしっかり行うと、復縁できる可能性は高くなります。

大事なのは諦めない心です。一緒に頑張っていきましょうね。

社内恋愛での復縁にはどれくらいの期間を置くべき？

社内恋愛で復縁を狙うあまり、急いできっかけづくりをしなくてはと焦る方も多いと思います。

しかし、まずはお互いに距離を置いて冷却期間を置くのが大事です。

期間を置くのは何故？今すぐ復縁したいあなたこそ必要です！

些細なすれ違いやケンカによって別れた場合、一度自分の心を整理する必要があるからです。

冷却期間中に、お互いに

と、反省点や相手の良さを確認するのです。

ただし、冷却期間を置かずに復縁に向かって動き出すと、過去の失敗を繰り返してしまう可能性があります。

その上相手も気持ちの整理ができておらず、「もう少し待ってほしい」と避けられてしまいます。

そうなってしまうと、復縁のチャンスがなくなってしまう恐れもあるのです。

冷却期間はいつまで？目安はあるの？

冷却期間に必要な時間は、人によって違います。

ただし、冷却期間を終わらせてもいいと思う目安としては、以下の通りです。

要は付き合いを始める前の付き合い方に戻れば、冷却期間は終わらせてもいいと言えるでしょう。

社内恋愛の復縁へのきっかけ作り！成功するためのポイントは？

さて、しっかり冷却期間を置いた後は、復縁のきっかけづくりに取り組みましょう。

復縁のきっかけとして一番有効なのが、「同じ仕事を任された時」です。

同じ仕事を任されれば会話も多くなりますし、仕事に積極的に取り組むあなたの姿をアピールする事も可能です。

また、「どちらかが異動・退職」する場合も復縁のきっかけとなります。

「いなくなって初めてわかる大切さ」とはよく聞きますが、社内恋愛の復縁に対しても同様の事が言えます。

ただしここで気をつけないのは、復縁を無理に迫らず、焦らずに行動する事です。

相手にあなたのギラギラした気持ちを悟られてしまっては、相手に距離を取られてしまう可能性が高いです。

きっかけが来たからと焦らず、あくまで自然体のあなたで接する事が一番大事ですよ。

社内恋愛で振られたとき　復縁のまとめ

社内恋愛は、復縁する可能性は少なくありません。

社内で顔を合わせる事が多く、あなたの良さをアピール出来るチャンスに恵まれているからです。

しかし復縁に動く前に、必ず冷却期間を置くようにしましょう。

相手と上記のような状況になったら、復縁のきっかけづくりに取り組みましょう！